北京时间2月28日，根据The Athletic名记沙姆斯·查拉涅的报道，多位了解双方讨论情况的消息人士透露，NBA和球员工会针对新劳资协议的谈判正在取得进展。
此前双方已经延长了跳出现有劳资协议的最后期限，目前他们设定的日期是当地时间3月31日。届时双方可以达成新协议、继续推迟截止日期或者一方选择跳出。据悉最近几周双方在关键问题的谈判上取得了重大进展，这让人们看到了未来几周内达成新劳资协议的希望。
据知情人士透露，球员工会已经通知联盟办公室，他们的目标是在3月份达成协议。
“我们希望尽快把协议搞定，当然希望在（3月31日）最后期限前完成。”一位参与过球员讨论的高级别新消息人士说，“很接近了——我们只需要在一些细节上做最后的敲定。”
NBA和球员工会正处在典型的谈判过程中，双方多次延长了最后期限。但很明显，亚当·萧华领导的NBA和塔米卡·特雷马格里奥领导的球员工会都有动力完成谈判，并且正在为达成新协议不遗余力。
谈判中最关键的一些问题包括重新设定奢侈税阶梯及对应税率，目标是提高奢侈税的底层阶梯，使球队的投入更加合理。随着整个联盟的工资不断增长，劳资双方正在协商提高低层级的税率阶梯，使税收层级与所花的钱相匹配。
眼下，对于超出奢侈税线0-4,999,999美元之间的球队，税率为每超出1美元就缴纳1.5美元奢侈税。对于超过税线5,000,000美元至9,999,999美元的球队，这部分税率为每超出1美元缴纳1.75美元。NBA和球员工会正试图确定税率阶梯分界点应该设置在哪里——同时保持对突破奢侈税线很多的球队继续有足够的惩罚。
这些奢侈税阶梯的设定都是可以由劳资双方谈判确定，他们可以重新设置这些分界线。使超过税线较少的情况更可控，然后对那些愿意一头扎进交税大业的球队加大收费力度。提升每一个税收阶梯的节点是有道理的，因为整个NBA联盟的收入已经比原来高了很多，工资帽也比以前高得多，税线却还沿用着很早之前设定的标准。
NBA目前所处的劳资协议会在2023-24赛季结束后到期。
除了上面提到的奢侈税，球员和球队之间的负荷管理和休息问题也是讨论的核心之一，其他的几个核心问题还有：
1.将参加NBA选秀的年龄限制降低到18岁，这将有效解决打一年大学就走的问题。NBA和球员工会在这方面有达成一致的趋势，但球员工会正在推动一些条件，以促进老球员为进入联盟的高中生提供辅导。球员工会希望新人的加入不会迅速取代老球员，特别是当开放高中生选秀后，年轻天赋会更快、更早涌入联盟。
2.增加提前续约合同的上限，这将改变运作的灵活性，在短期内就会产生巨大效果。根据目前的协议，球队提前续约一名球员，最多只能在新合同的第一年为他提供前一季120%的年薪——除非该球员满足获得指定老将/新秀提前续约的条件。据悉双方讨论过把这个比例从120%升到140%-150%，这为很多押宝自由市场失败的球员增加了一条可走的路。以猛龙侧翼阿奴诺比为例，现行规则让他最多只能拿到4年1.002亿的提前续约合同，如果调整比例到150%，他就能拿到1.253亿。类似的像小萨博尼斯、马尔卡宁等人都会在不远的将来面对这些问题。
3.确保工资帽平滑上涨，不会出现飙升的情况，避免像2016年一样溢价合同满天飞。
