前言：
自打CBA联赛开始正式引入外籍球员之后，就一直有关于外援使用的各种谈论观点，无论是中国的篮球专家还是球迷都有不同的看法，外援这个角色也就从一开始就成为了一个双刃剑。有的人认为外援的到来能够提升球队的实力是其一，能够影响球员的进步是其二，这是一举两得的良策；而有的人认为外援到来的主要目的是捞金，他们在本质上是为了工作和薪酬，并不会顾及到那么多的细节层面和带动性问题。两种说法各有道理，也各有根据，因为CBA二十多年以来确实引入了各种各样的外援，其中虽然有做出卓越贡献的球员，但仅仅是凤毛麟角，大多数其实都是为了发展机会和薪酬而来。由此，CBA联赛关于外援的调整也一直在进行，大家都希望找到一个平衡点，既能够让CBA更加的职业化的发展，也能够让本土球员逐步成为比赛的主角，不至于被外援彻底抢戏。
CBA职业化的发展需要从外援的调整入手！
中国的CBA一直在谈职业化，也一直在专研如何才能让联赛的发展趋近于职业化，但是职业化的道路并不好走。从联赛建立至今发展确实很迅猛，但是距离职业化依旧有着很遥远的距离。从2017年开始，CBA的职业化才算是真正的进入了一个发展的高速轨道，也成为了中国篮球最关键的一个任务。姚明成为中国篮球的掌门人以后，终于推进了职业化发展的进程，这种推进不仅仅在CBA联赛可以体现，在中国男篮的体系和制度中也能够体现出职业化的势头。不过在CBA联赛里，想要让球队的职业化做到最佳，就要从外援的调整入手，因为外援对于CBA联赛的整体影响不可谓不大，别看每支球队目前仅有两到三名外援，其实这些人能够影响CBA联赛职业化的风向和进度。
其实CBA联赛对于外援的使用策略一直在调整，比如对外援上场人次的调整、亚裔外援的使用调整、以及每个赛季常规赛可更换的外援人次数的调整等等，这种前期的微调主要是有两个目的！
第一：合理的改变当时外援对联赛的影响，让外援的使用和国内球员的使用更加趋近于均衡，适当减小外援的竞赛存在感；
第二：这是一种职业化改革前期的摸索，通过细微的调整才能逐步发现调整的合理性和未来的可行性。属于是为未来大方向的改变做出一个试探性的尝试。
所以在此前若干年的几次调整都是一种联赛的试验，这种试验的目的就是为以后的改变做铺垫，找到一个最为合理的风口。
此前对外援使用的微调对本土球员起到的积极作用微乎其微！
通过近几个赛季CBA的比赛可以发现，外援使用的细微调整并没有给联赛带来多大的改变。整体来说外援还是CBA各支球队的主角，也是队内最顶尖的战术核心，这显然不符合CBA职业化发展的趋势。如果这种平衡不能达到，那么CBA就一直都会是拼外援的赛场，不会成为一个公平的职业化的联赛，对于本土球员发展的影响会愈演愈烈。所以简单的尝试已经不能让联赛的发展有明显的蜕变，更不会让本土球员看到曙光和未来，因此在最近两年CBA公司逐步推出了各种外援使用新规，其目的就是为了彻底推翻“拼外援”的历史，让本土球员当家做主。
小结：CBA公司的职业化是一个长远的计划和发展历程，不过现阶段正是处于一个改变的机遇，因此职业化的发展势在必行。外援在CBA职业化发展的道路上是一个很纠结的问题点，因此彻底的进行外援使用的调整也是CBA职业化发展的重中之重。只有将外援的使用规则调整到了最完善的状态，才会让本土球员得到更好的发展空间，职业化的进程也会提升，效果也会更加显著。毕竟CBA的职业化要从球员的职业化开始做起。那么2019年前后连续推出的CBA外援使用新规会给CBA的本土球员和职业化发展带来什么样的影响呢？
所谓职业化简而言之就是让联赛更加系统，管理和制度以及球员的水平更加专业。而CBA联赛也在为发展职业化做出最大规模的改变，从联赛的体系、球员的工资、裁判的规范等等。在此前姚明曾表示未来5年有三个重要目标——逐步建立俱乐部财政公平体系并测试工资帽制度、升级裁判系统以及重点打造品牌营销推广计划。这都是职业化发展的必经之路，也是一个发展的大方向，落到实际之后索要面对的其实还是各种细节的问题，最为棘手的还是球员的职业化如何转变并界定。而2019年推出的外援使用新规就成功的将外援这个问题解决了，并且也给球员的职业化前景带来了转机。
2019年CBA大力推出的外援新规给本土球员带来发展良机！
关于外援合同签约的规定：CBA外援签约将采取“非保障制”，引入了试用期这个模式，在试用期结束后，球队有权决定是否留用外援然后转为保障合同。各支球队与外援签合同的试用期有两种，第一种是按月签，一个试用阶段为一个月，前两个月为非保障合同，如果两月之后球队决定留用外援，那么合同将自动转为全额保障；第二种试用阶段为10场比赛，前20场比赛为非保障合同。20场比赛过后球队决定是否留用外援并签约。
关于外援注册人数和使用人次的外援新规：外援使用新规定从2020-2021赛季开始实行。每队最多可注册4名外援，但每场比赛外援的使用减少至4节4人次。这4名外援可以同时注册，没有更换次数的限制，每场比赛可报名两人，采用4节4人次，每节最多1人次；同时亚洲外援政策取消，取而代之的是前一赛季后5名的球队允许4节5人次（八一队除外）。进入季后赛的球队，不再允许更换外援，所有球队都是4节4人次。
第一个关于合同签约的政策是放大了球队签约外援的控制权力，提高了外援进入CBA的门槛。第二个关于外援使用的新政策是对本土球员影响较大的，也预示着本土球员发展的机会已经降临。这个外援使用的新政策虽然看上去使得外援人数增加，其实在使用上是让外援的使用受限，削弱了外援在球队的作用。这个可注册4名外援只不过是扩大了CBA球队挑选外援的空间，让球队在赛季中有更多的外援匹配使用选择，注册人数的增加并不会加强外援在比赛中起到的作用。而真正起到作用的其实是对于外援使用人次数的限制，四节四人次的外援使用就是每节只允许有一名外援在场上，这就极大的缩减了外援的存在感，让本土球员在比赛中的机会倍增。
因此对于本土球员来说，2020-2020赛季会是一个历史性的转折点，也是现阶段CBA这些年轻的潜力新星职业生涯的拐点。在以往我们或许会认为外援的存在限制了本土球员的成长，也影响了这些球员发展的前景和空间。不过从下个赛季开始，这不是本土球员发展和进步停滞的借口和理由，因为CBA联赛已经合理的控制了外援对CBA比赛的影响，外援应该体现的作用还在，不过他们并不会成为体系中的主导者，本土球员有了足够的发挥空间，他们只要有能力就完全可以发挥出自己的本领。对于有梦想有理想、有潜能有自我要求的本土球员而言，这是证明自己绝佳的机遇。CBA的职业化的推进就需要从球员的职业化入手，因为球员才是联赛的主要角色，只有解决了有关外援和本土球员的争议，才会让联赛的职业化推进加速，也会让本土球员能够吃得上联赛职业化之后的这碗饭！
引申而言：外援使用的改革将带动中国篮球的进步！
外援使用的调整最直接的改变就是对CBA联赛本土球员的释放，以及对CBA职业化发展的推进。但是引申而言这种改变带来的积极作用远不仅仅体现在联赛，更能体现在中国男篮。中国男篮的核心力量都是联赛中培养出来的，所以联赛中本土球员的水准就决定了中国男篮整体实力的高低。外援使用的改革使得CBA联赛中本土球员的发挥得到释放，进而能够全面的提升本土球员的平均实力，所以对于中国男篮来说，未来在CBA的选材也会有更好的选择，球员的水平也将逐步提升！
总结：
外援新规是本土球员时运将至的代表，也是中国篮球职业化发展的风向标。
CBA已经给未来做出最合理化的布局，相信中国篮球定会让大家感到傲娇。
外援的调整是CBA发展规划的点睛之笔，也是十分重要的一点。不过CBA仍处在职业化进程的过渡阶段，每一个决定和政策推出，都是为了中国篮球的未来。只要这些决定和政策是朝着合理的方向进发，那么中国球员的未来就有更好的提升空间，中国篮球的未来也将有更多的可能。
文/体育鑫观念
