内内由于“38岁轨则”与火箭谈崩，重返自由市场，那么实情什么是38岁轨则呢？现实上它便是2011年劳资和谈“36岁轨则”的变种。而早在1995年揭晓的劳资和谈中，它还叫“35岁轨则”，已往一年，克里斯-保罗、勒布朗-詹姆斯等人全力将这个轨则的春秋拖到了38岁。
在最初的报道中，火箭用4年1,500万美元续约内内，用的长短伯德特例（内内只在火箭打过1年），内内的新条约起薪是前一年的120%，也就是348万美元。但在此次构和中火箭犯了一个致命错误，他们健忘了内内涵9月13日会满35岁。新条约末了一个赛季开打前，内内就已经满了38岁。这触发了“38岁轨则”，属于违规控制。
大略来说，当一名球员邻近退役时。一支贫窭薪金空间的球队为了到达对方的薪金要求，可以给对方更长的条约，让该球员在退役后连续领到薪水（只要两边谈妥，退役球员还是可以拿未竣事条约内的薪水）。如许就到达球员不亏损，而球队又能偷得一部门薪金空间（年薪低落了）的目标。
38岁轨则理论上假定，球员在38岁后会退役。轨则划定，条约内球员（4、5年的恒久条约）赶过38岁，其38岁往后赛季的薪水司帐入此前赛季的球队薪金空间。换而言之，同盟在计较该队的薪金空间时，不是凭证球员现实领取的人为计较。
此处就拿内内的条约为例：
凭证“38岁轨则”，内内的第4年条约为界说为“零年”。也就是说他的400万人为会凭证比例分摊到前3年火箭的薪金空间去：内内的条约占的薪金空间便是：470万、490万、520万和0！这份条约在NBA官方看来就相称于3年1,490万美元。
贫困就来了：凭证非伯德条目续约，内内无法拿到470万美元的起薪条约。由于他客岁年薪惟独290万（可以涨薪20%=350万），而火箭没有薪金空间（收拾整理薪金空间必需抛却中产、双年等特例，火箭为了补强留存了全额中产，并用它签了P.J.-塔克和周琦）。要是火箭强行要给内内一份4年条约，那么就必需低落每个赛季的年薪，以切合劳资和谈划定，内内的新条约就酿成和签3年一样。
想留下内内惟独两个步伐：第一个是两边都能接管的，用一部门中产特例（3年1,490万）签下内内，但如许火箭的中产特例就只剩340万，签周琦可以，塔克就没戏了。
火箭想到的是另一个步伐：说服内内接管一份更低的条约，以非伯德条目3年1,090万美元续约，如许就避开了38岁轨则，火箭也留下全额中产补强。但内内无法接管这个条约，终极不欢而散。
内内此次也确实很冤，要是他能晚生18天，生日就拖到了10月1日之后，第四年条约就没有触发38岁轨则。由于10月1日恰正是NBA计较球员春秋的日子，之后出生的城市少算一岁。
除了拥有伯德条目的宿将续约，大部门自由球员（搜罗早伯德、非伯德和其他自由球员）在35岁时签约4年条约，末了一年条约城市界说为“零年”。至于拥有完全伯德条目的宿将与母队续约时，34岁或以上续约5年城市触发38岁轨则。尤其是36岁以上的宿将，他在签约4年或5年的条约时城市触发。但拥有完全伯德条目的球员也享有惊奇报酬，他们在34、35、36岁时都可以签约4年条约而不触发38岁轨则。
38岁轨则尚有增补部门。要是球员没有按NBA预期的没打完条约就退役。那从“零年”起头前的两个赛季，占用的薪金空间将均匀分派到条约内残剩的赛季里。好比4年条约第四年是“零年”，从第二个赛季起头的3个赛季将均匀分摊残剩的薪金空间。
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昨晚实在闲的无聊，就摇拿手机摇一摇，每次摇到的都是同一哥们，终于忍不住，弱弱问了句：“搞基不？”
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然后我说：“不搞你就先等会，先让我摇！”
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