在职场流行的一些开除员工段子，比如恒大：老板打电话，敢不接就罚钱。福耀：员工打麻将，打一个开一个。华为：技工最优先，任正非往后排。其实各个企业都有独属自己的企业文化，这背后一般受老板性格影响比较大。在公司摸爬滚打的路上也会逐渐形成专门的规矩。
恒大现在衰落或许有老板一家独大的原因，但人家在管理层的执行力和工作效率上其实没问题。是能说时运不济，现如今也是命途多舛。福耀禁赌其实也挺好，现在很多公司员工多少会沾点棋牌麻将。但玻璃是个精细活，如果员工心思在别处，那是做不出好东西的。
华为任老总为人低调会处事，对人才更是格外重视。老板没必要把自己抬到一个很高的位置，自己只是公司的形象代表，公司真正要长远发展还得看这些优秀的员工。
任何一家能做大做强的企业，首先就得有一套自成方圆的体系，不然是干不成大事的。
