3月12日，大连市官方宣布。大连足球改革发展工作组与万达、一方、大连人俱乐部签订协议，将组建管理团队接管俱乐部。随后，大连人俱乐部又发布公告，公开选聘主教练，招募一线队球员。来梳理一下要点：
关于债务。官方宣布，万达将承担之前二十来年的全部历史债务及未来三年的运营费用，捐献青训基地。
无债一身轻，接下来大连人俱乐部可以轻装上阵，万达承担了很多。
不过，从阿尔滨算起，大连人俱乐部的历史总共不到13年，万达将要承担二十来年的历史债务，从何而来？是否包括之前实德俱乐部的债务？当年阿尔滨收购实德俱乐部未获足协批准，但部分实德队员确实加入了阿尔滨，不知道这其中到底是怎样一笔账。
总之，万达这几年来为俱乐部投入了巨资。现在又承担了债务，赠送了基地，确实为大连足球发展做出了巨大的贡献，值得尊敬。
关于管理。官方信息显示，将打造富有生机活力的职业足球俱乐部，建立规范透明的阳光薪酬制度和正向高效的绩效考核体系。
这几年来，万达向俱乐部投入巨资，但大连人队始终在为保级而战，上赛季干脆就降到了中甲。这非常出人意料，也暴露出了俱乐部管理团队的缺陷。从选聘教练到引援，不成功的例子太多，甚至与球迷之间的联系都几乎切断，重新打造俱乐部管理体系确实很有必要。
但更重要的是建立合理的薪酬制度。何为合理？不是给的多就合理，因为关系到俱乐部运营成本的问题、长期发展的问题，砸钱肯定不行了，而且也不符合趋势。要让球员们挣明白钱，有保障。这一点在俱乐部招募球员的公告中已有明确说明：杜绝欠薪。
至于在组建新的俱乐部管理体系方面，在具体运营中，能做到什么程度，还要拭目以待。
关于球队发展思路。
一是选聘主教练，要求是中国籍。合同签到2022赛季结束，冲超自动续约一年，否则的话，不会自动续约，但也不是说一定下课，而是要根据成绩和青训成果另行商议。
不出意外的话，新帅将在大连籍教练中产生。在大连队的历史上，非大连籍的本土教练只有甲A时期的张宏根和徐根宝。明确聘用本土教练，基本上就等于是选聘大连籍教练，毕竟是执教大连队，他们有得天独厚的优势。
二是招募球员。上赛季中大连人队阵容还比较齐整，但现在却要公开招募，这说明在即将开启的转会市场中，球员流失可能会比较多。招募公告中尤其提到，重点考察前锋、后腰，在中国联赛效力且现在就在国内的外援也在选择范围内。这说明，原有外援基本上都留不住了，再有一个多月联赛就要开打，需要尽快解决外援问题，签了就能参赛的那种。如果外援本身就是前锋或后腰，一举两得。
